新媒體運(yùn)營
名額2位

職位描述

1、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，關(guān)注平臺模式

2、搜集行業(yè)報告，利用工具分析數(shù)據(jù)

3、熟悉鑫諾商企業(yè)文化，傳遞鑫諾商價值

4、研究客戶痛點癢點，發(fā)現(xiàn)粉絲關(guān)注內(nèi)容

5、跟蹤相關(guān)話題，策劃相關(guān)創(chuàng)意活動

6、掌握廣告版權(quán)法規(guī)，編輯平臺推薦主題

7、運(yùn)營維護(hù)粉絲互動，引流咨詢提升轉(zhuǎn)化

8、打造平臺化場景化，樹立標(biāo)桿營造

推廣
名額1位

職位描述

1、制定推廣計劃，通過各種推廣組合提升公司、增加曝光度；
2、制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案，利用SEO、競價排名及各種網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行推廣，提升網(wǎng)絡(luò)來源商機(jī)；
3、策劃推廣能力強(qiáng)，完成推廣方案策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)推廣文案撰寫工作。

設(shè)計師
名額6位

職位描述

1、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站整體表現(xiàn)風(fēng)格的定位，對用戶視覺感受的整體把握，按照網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣要求制作各種不同類型的美工作品；

2、進(jìn)行網(wǎng)頁的具體設(shè)計制作，全面支持網(wǎng)站建筑設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣過程中所需要的各種圖片和網(wǎng)絡(luò)廣告制作工作；

3、負(fù)責(zé)VI設(shè)計，詳情頁平面設(shè)計以及各類活動的廣告設(shè)計工作； 

4、不斷提高自身的美術(shù)設(shè)計能力，為網(wǎng)站建設(shè)、專題建設(shè)提供更好得到服務(wù)； 

5、原型圖設(shè)計制作，產(chǎn)品對接溝通。

程序開發(fā)
名額2位

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的軟件開發(fā)，按計劃要求開發(fā)實現(xiàn)系統(tǒng)需求分析報告功能的程序并提供相關(guān)的技術(shù)文檔；
2、軟件維護(hù)工作，根據(jù)軟件修改意見，按要求修改相關(guān)程序；
3、協(xié)助處理信息系統(tǒng)實施中出現(xiàn)的問題。

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計及應(yīng)該用維護(hù)工作；

5、參與開發(fā)和維護(hù)現(xiàn)有的網(wǎng)站程序；

運(yùn)營推廣
名額8位

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推向市場，包括前期分析、洽談過程以及簽協(xié)議流程；

2、完成公司產(chǎn)品每月的推廣指標(biāo)量，完成每月的推廣規(guī)劃；

3、緊跟網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索自媒體運(yùn)營模式等。

客服經(jīng)理
名額8位

職位描述

1、負(fù)責(zé)客戶售后維護(hù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 

2、更好營銷，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，定期跟進(jìn)客戶，引導(dǎo)客戶接受網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品更終完成訂單的目的； 

3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，提高客戶的滿意度； 

營銷經(jīng)理
名額6位

職位描述

1、組織和主導(dǎo)研發(fā)組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂和審視，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和變化，深刻理解客戶的戰(zhàn)略和需求，通過落地中長期戰(zhàn)略措施，牽引研發(fā)組織競爭力成為領(lǐng)域。

 2、深入研究發(fā)展中的關(guān)鍵性問題，包括競爭策略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、新業(yè)務(wù)機(jī)會點、業(yè)務(wù)設(shè)計、盈利性增長、經(jīng)營風(fēng)險等，支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展和競爭力。

銷售總監(jiān)
名額2位

職位描述

1.管理銷售團(tuán)隊，完成公司的銷售任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)，制定銷售政策、銷售策略，管理銷售團(tuán)隊；

3.帶領(lǐng)銷售進(jìn)行客戶分析、挖掘潛在客戶、開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

4.管理、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司重要客戶并建立良好關(guān)系。

人事行政主管
名額1位

職位描述

1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述

1. 依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計核算，協(xié)助主辦會計開展工作，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；
2. 按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資；
3. 認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬；
4. 加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；
5. 辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作；
6. 及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料；
7. 辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。